Firmen- & Organisationsberatung

In der Firmen- und Organisationsberatung unterstütze ich Sie u.a. bei folgenden Anliegen:

  • "Pandemie - Krieg - Rezession" - Möglichkeiten und Methoden, um im Alltag trotz all dieser Belastungen und Herausforderungen stabil und einsatzfähig zu bleiben

 

  • Hybrides Arbeiten & Führen - Anforderungen, Vorteile, Umsetzung, individuelle und Team-Entwicklungsprozesse

  • Diversität, Gleichstellung und Inklusion - Vorteile, Psychologische Hintergründe, Heraus- & Anforderungen, Umsetzung

 

  • Zusammenarbeit mit Behörden - Unternehmen und Behörden: Zwei Welten und doch konstruktiv vereinbar.

  • Individuelle Führungskräfte-, Team- und Personalentwicklung

  • Seminare & Workshops zu diversen psychologischen und gesundheitlichen Themen:

    • Begleitung von Änderungsprozessen

    • Compliance- & Commitment-Prozesse
      u.a. Leitbildentwicklung, Stärkung und Gleichstellung der Karriere-Chancen von Frauen, Fairer Umgang, Diversität in Unternehmen etc.

    • Selbstreflexions-Prozesse

    • Individuelle Kommunikations- und Konfliktanalysen & Erarbeitung von Änderungsstrategien

    • Gesundes Führen, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Work-Life-Balance

    • Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz (inkl. Suchterkrankungen)

    • Aufklärung und Prävention zu toxischem Individual-, GruppenverhaltenMobbing-Prävention


 

   Ihr Thema ist nicht dabei? 
      Sprechen Sie mich an und wir schauen, ob und wie ich Sie darin unterstützen kann.

Mein Schwerpunkt bei der Personal- & Teamentwicklung liegt primär auf der Selbststrukturellen Entwicklung des Menschen bzw. der Gruppe, also der Förderung von Selbsterfahrung, Selbstreflexion, Denk- und Handlungsentwicklung im humanistischen Kontext. Entwicklung durch reine Wissensaneignung funktioniert nicht. Entwicklung findet allein durch aktives anwenden, erfahren und reflektieren statt. Alle modernen Führungsinstrumente und Arbeitsmodelle (New Work usw.) können nur dann wirklich funktionieren, wenn sie von den Teammitgliedern kognitiv & emotional umfassend verstanden und angenommen werden. Ohne diese zwingend erforderliche Entwicklung werden sie meist nur mechanisch, unauthentisch und infolge erfolglos angewendet.

Wird dieses Verständnis hingegen erreicht und integriert, dann entwickelt sich der Mensch psychisch strukturell, wächst daran und baut seine sozialen Kompetenzen deutlich aus. Und das wirkt sich sehr stark positiv, konstruktiv, kreativ und produktiv auf Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und auf die Gesellschaft aus.

"Wir müssen in der Tat zum Bewusstsein unserer selbst gelangen, um das Gute wählen zu können." [Erich Fromm, 1964]