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Firmen- & Organisationsberatung

Als zertifizierter Anwender des Ich-Entwicklungs-Profilsund ausgebildeter IE-Coach mit zusätzlichen Ausbildungen in tiefen- & verhaltenspsychologischen sowie systemischen Methoden unterstütze ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation in der Erreichung Ihrer Ziele.

 

In der Firmen- und Organisationsberatung unterstütze ich Sie intensiv bei folgenden Anliegen:

  • IE-Profil™ gestütztes Führungskräfte- und Beschäftigten-Coaching
    Transformale Entwicklung bis in postkonventionelle Strukturen

  • An Entwicklungsstufen orientiertes Team-Coaching / -Facilitating
     

  • "Was bedeutet Stufenentwicklung?" - Infovortrag
    (Entwicklungspotentiale erwachsener Menschen; Bedeutung und Potentiale für Organisationen; Dauer: 60 Minuten)

 

  • Individuelle Führungskräfte-, Team- und Personalentwicklung

  • Beratung in und Begleitung von Personalauswahlprozessen
    (u.a. Beratung & Abgleich zu psychisch-struktureller Passung von Bewerbern hinsichtlich Ihres Stellen-Anforderungsprofils und beabsichtigter Teamintegration)'

     

  • Für Behörden: Fachkräftegewinnung und Personalbindung unter entwicklungsrelevanten Aspekten
    (u.a. Zusammenhänge zwischen dienstlicher Operationsebene und Entwicklungsstufeneinfluss durch bzw. für Mitarbeiter / Führungskräfte; Umgang mit behördenspezifischen "Engpässen")  >> Info <<
     

  • Oder auch mal etwas ganz anderes:

    • Gruppenhypnose  (z.B. Entspannung, Ressourcenaktivierung, Gewichtsreduktion) 

    • Einzelhypnose  (z.B. erfolgreich Verkaufen, Lampenfieber abbauen und vieles mehr)

 

Seminare & Workshops & Begleitung von diversen psychologischen und gesundheitlichen Themen:

  • Förderung eines konstruktiven, wertschätzenden Betriebsklimas durch Selbststrukturelle Entwicklung der Führungskräfte und des Teams zur Vermeidung von Effekten wie Fachkräfteverlust oder Innerer Kündigung

  • Kommunikationsentwicklung

  • Psychisch-strukturelle Begleitung von Änderungsprozessen

  • Individuelle Kommunikations- und Konfliktanalysen & Erarbeitung von Änderungsstrategien

  • Gesundes Führen, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Work-Life-Balance

  • Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz (inkl. Suchterkrankungen)

  • Aufklärung und Prävention zu toxischem Individual- & GruppenverhaltenMobbing-Prävention

  • Hybrides Arbeiten & Führen - Anforderungen, Vorteile, Umsetzung, individuelle und Team-Entwicklungsprozesse

  • Unterstützung in Compliance-Prozessen, sowie in Themen wie lebendiger Leitbildentwicklung, Stärkung und Gleichstellung der Karriere-Chancen von Frauen, Fairer Umgang, Diversität in Unternehmen etc.

  • Zusammenarbeit mit Behörden - Unternehmen und Behörden: Zwei Welten und doch konstruktiv vereinbar.


   Ihr Thema ist nicht dabei? 
      Sprechen Sie mich an und wir schauen, ob und wie ich Sie darin unterstützen kann.

 

"Wir müssen in der Tat zum Bewusstsein unserer selbst gelangen, um das Gute wählen zu können."
[Erich Fromm, 1964]

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