Business Coaching

Als zertifiziert ausgebildeter Business Coach und zertifizierter Anwender des Ich-Entwicklungs-Profils™ unterstütze ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

Meine zusätzlichen Qualifikationen als ausgebildeter Psychologischer Berater, Personal Coach und Systemischer Berater gewährleisten eine außergewöhnliche Tiefe und bieten nachhaltige Veränderungen.

Darüber hinaus bringe ich langjährige Erfahrungen in verschiedenen Führungspositionen als Diplomingenieur und BeaBwZMZ mit ein.

Business Coaching
Einzel- & Teamcoachings / Führungskräftecoaching
IE-Profil™ gestütztes Führungskräfte- und Mitarbeiter-Coaching
Transformative Entwicklung bis in postkonventionelle Strukturen

Ausbildung Entwicklungsstufenpsychologie
für Führungskräfte und GremienvertreterInnen **
"Perspektiven - Bedeutung vertikaler Entwicklung im Miteinander" - Kurzweiliger Infovortrag
Entwicklungspotentiale erwachsener Menschen; Bedeutung und Potentiale für Organisationen; Dauer: 60 Minuten + Diskussion

Individuelle Führungskräfte-, Team- und Personalentwicklung

Beratung in und Begleitung von Personalauswahlprozessen
Beratung & Abgleich zu psychisch-struktureller Passung von Bewerbern hinsichtlich Ihres Stellen-Anforderungsprofils und beabsichtigter Teamintegration)
Für Behörden: Fachkräftegewinnung und Personalbindung unter entwicklungsrelevanten Aspekten
u.a. Zusammenhänge zwischen dienstlicher Operationsebene und Entwicklungsstufeneinfluss durch bzw. für Mitarbeiter / Führungskräfte; Umgang mit behördenspezifischen "Engpässen" >> Info <<
Oder auch mal etwas ganz anderes:
- Gruppenhypnose (z.B. Entspannung, Ressourcenaktivierung, Gewichtsreduktion)
- Einzelhypnose (z.B. erfolgreich Verkaufen, Motivation, Lampenfieber abbauen und vieles mehr)

** ab Stufe E6 (+) nachgewiesen über IE-Profil & nach Vorgespräch

Seminare & Workshops & Begleitung von diversen psychologischen und gesundheitlichen Themen:

Förderung eines konstruktiven, wertschätzenden Betriebsklimas durch Selbststrukturelle Entwicklung der Führungskräfte und des Teams zur Vermeidung von Effekten wie Fachkräfteverlust oder Innerer Kündigung
Kommunikationsentwicklung
Psychisch-strukturelle Begleitung von Änderungsprozessen
Individuelle Kommunikations- und Konfliktanalysen & Erarbeitung von Änderungsstrategien
Gesundes Führen, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Work-Life-Balance
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz (inkl. Suchterkrankungen)
Aufklärung und Prävention zu toxischem Individual- & Gruppenverhalten, Mobbing-Prävention
Hybrides Arbeiten & Führen - Anforderungen, Vorteile, Umsetzung, individuelle und Team-Entwicklungsprozesse
Psychologische Unterstützung in Compliance-Prozessen, sowie in Themen wie lebendiger Leitbildentwicklung, Stärkung und Gleichstellung der Karriere-Chancen von Frauen, Fairer Umgang, Diversität in Unternehmen etc.

→ Ihr Thema ist nicht dabei?
Sprechen Sie mich an und wir schauen, ob und wie ich Sie darin unterstützen kann.

"Wir müssen in der Tat zum Bewusstsein unserer selbst gelangen, um das Gute wählen zu können."
[Erich Fromm, 1964]