Meine haltung
in Beratung & Therapie

Meine Arbeit mit Einzelklienten zeichnet sich dadurch aus, dass ich Ihnen mit Empathie und Interesse an Ihrem ganz persönlichen Anliegen begegne. Der Respekt vor Ihrer Sichtweise und Ihrer Entwicklung von Lösungsstrategien ist eine der wichtigsten Grundlagen in Beratung und Psychotherapie. Dieser Respekt und umfassender Schutz gelten vor allem auch Ihren Emotionen, die Sie dabei mitbringen und entdecken. Emotionen sind das Kernelement jedes geistig strukturellen Entwicklungsprozesses - die Leitfeuer zur Lösung! Beratung & Therapie sind so vielseitig, wie es die Probleme sind, die gelöst werden wollen. Und so ist auch Platz für alle Emotionen, die während der Bearbeitung aufkommen -  ganz gleich ob Freude, Liebe, Wut, Trauer oder Angst.

Und zugleich gilt: Änderungen erfordern Anstrengungen. Dazu ist Ihre aktive Mitarbeit erforderlich, auch und gerade dann, wenn es "anstrengend" oder "ungemütlich" wird. Gemeinsam und respektvoll arbeiten wir an Ihren Themen.

In meiner Arbeit mit Organisationen ist es auftragsabhängig, welche Beratungsmethoden zum Einsatz kommen. Von bloßer Wissensvermittlung bis hin zur Begleitung von Änderungsprozessen ändert sich die Weise unserer Zusammenarbeit. Ich unterstütze Sie bei der Festlegung validierter Ziele, decke mit Ihnen zusammen Möglichkeiten von Entwicklungspotentialen und des förderlichen Miteinanders auf. Und ich begleite Sie und Ihre Mitarbeitenden in der Umsetzung von Entwicklungsprozessen. Sie bleiben dabei zu jeder Zeit der eigenverantwortliche Profi bezüglich Ihrer ganz speziellen Fachaufgaben.

Kognitive Wissensvermittlung von psychologischen Inhalten allein führt in Änderungs- und Entwicklungsthemen noch lange nicht zu den dafür auch erforderlichen Verhaltensänderungen. Nur wenn ergänzend zur Wissensvermittlung auch individuelle Entwicklungsprozesse angestoßen werden, wird der einzelne Mensch einen klaren Sinn darin erkennen, das Erlernte ganz natürlich anzuwenden. Meine Konzepte sind dort, wo individuelle Denk- und Verhaltensmuster entscheidenden Einfluss haben, entwicklungs- und verhaltenspsychologisch ausgerichtet und damit in der Zusammenarbeit auch durchaus herausfordernd. Wer sich darauf einlassen kann, schafft für sich gute Voraussetzungen, Änderungen als persönliche Entwicklung zu erkennen und umzusetzen.

Berufliche Vita

∘ Diplom-Ingenieur (TU)

∘ Assessor 

∘ Über 15  Jahre Führungs- & Leitungstätigkeiten in einer Bundesbehörde

∘ Fachberater (Bw) des Landkreises WTM im Katastrophenschutz / Leitung KVK (BeaBwZMZ)

∘ Ehrenamtliche Vortrags-Trainings für Schüler der Oberstufen 

∘ Ehrenamtliche beratende Unterstützung einer Selbsthilfegruppe

∘ Psychologische & Systemische Beratung

∘ Heilpraktiker beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie

∘ Psychotherapie, Beratung, Hypnose in eigener Praxis Oldenburg

 

Ausbildungen 

∘ Ausbildung zum Psychologischen Berater und Personal Coach 

∘ Ausbildung zum Systemischen Berater

∘ Ausbildung zum Hypnotiseur
  (Hypnose-Master, medizinische Hypnose, Hypnose-Coaching, diverse Spezialhypnosen)

∘ Ausbildung zum Heilpraktiker beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie

∘ in Ausbildung piKVT (praktisch integrative Kognitive Verhaltenstherapie)

Auszug Fachfortbildungen

∘ Psychopathologie & Diagnose Psychischer Störungen (HPP Ausbildung)

∘ Gesprächspsychotherapie nach C. Rogers

∘ EMDR

∘ Systembrettaufstellungen

∘ Transaktionsanalyse

Themenvertiefungen

∘ Strukturelle Ich-Entwicklung und Förderung

∘ Affektregulation

∘ Autoritarismus, Mobbing, Dunkle Tetrade

∘ Toxische Systeme